O sistema de franquia adotado pela Mopar Assessoria e Consultoria Lltda. é o business format franchising (Sistema de franquia formatada).- neste modelo, a empresa franqueadora transfere para a franqueada, além da marca, produtos e serviços, um conjunto de técnicas de instalação , administração, comercialização, treinamento e assessoria no desenvolvimento do negócio. Nesta modalidade a franqueadora praticamente ensina ao franqueado todas as técnicas e métodos que desenvolveu em seu negócio.
Neste sistema a constante troca de informações entre franqueadora e franqueado é mais presente e fundamental para o sucesso do empreendimento. Além da licença de uso da marca, o franqueador repassa know-how operacional a toda sua rede, prestando serviço de assessoria e acompanhamento das operações dos franqueados. A capacitação inicial para o franqueado acontece em um período de 60 dias em cronograma determinado, contados da assinatura do contrato. O franqueado dispõe de mais um período de 60 dias para tirar dúvidas sobre o treinamento inicial. Após estes 120 dias os encontros serão periódicos, determinados pela franqueadora, dos quais farão parte temas como capacitação, inovação, esclarecimentos de dúvidas, feedbacks e análise de resultados. Oportuno ressaltar, que o empreendimento é do franqueado, ele apenas utilizará o sistema desenvolvido pela franqueadora para explorar a atividade de Consultoria e Assessoria em recursos humanos e gestão pela qualidade, utilizando o software "Crescendo Juntos".

O franqueado é o responsável direto pelo gerenciamento, administração e funcionamento de sua unidade, o franqueador lhe presta auxílio, mas não executa as atividades empresariais as quais são exercidas diretamente pelo franqueado. Apenas para exemplificar, algumas das atividades inerentes ao franqueado: seleção, treinamento e contratação de seus funcionários, organização e administração contábil, captação e atendimento de clientes, gerenciamento financeiro, constituição de pessoa jurídica conformidade com a legislação vigente para executar a sua atividade (Psicólogo e/ou Administrador). Capital para iniciar a franquia, capital de giro para sua implementação, e demais atribuições referentes a implementação de empreendimento próprio. Outra atribuição do franqueado é a constante busca pelas informações disponibilizadas pela franqueadora, na forma de comunicação prevista, bem como o fiel cumprimento do contrato de franquia. Portanto o sucesso da unidade passa diretamente pela dedicação, esforço e capacidade do franqueado. Em virtude disto, é que não é permitido a um franqueado Mopar assessoria e consultoria ltda, diversificar a atividade.

1. Orientação para Desenvolvimento do Planejamento Estratégico do trabalho do franqueado;
2. Desenvolvimento e Pesquisa de novas ferramentas, na melhoria do Software "Crescendo Juntos" ;
3. Orientação para desenvolver estratégias de Marketing para o Franqueado atuar no mercado ;
4. Treinamento Operacional e Conceitual do Crescendo juntos para Franqueados ;
5. Reciclagem para Franqueados e sua Equipe, realizados na cidade da Franqueadora ou em regiões designadas por ela;
6. Orientação para utilização do Software Crescendo Jjuntos da Mopar Assessoria e Consultoria Ltda. ;
7. Disponibilização das regras de identidade visual da empresa contido no manual da marca Mopar Assessoria e Consultoria Ltda. ;
8. Disponibilização de Manual de Normas e Códico de Ética para o franqueado, possibilitando a orientação da forma de conduta do franqueado;
9. Suporte técnico na Utilização do Site, e Software Crescendo juntos da Mopar Assessoria e Consultoria Ltda .